Kaliforniya eyalet mahkemesinde bir dava sonucu, eski bir Activision yöneticisi, şirketi yaş ayrımcılığı ve eyaletin ihbarcıları koruma yasasını ihlal etmekle suçladı. Dava, geçen hafta açıldı ve 2014-2023 yılları arasında Activision Blizzard’ın Merkezi Teknoloji departmanında çalışan 57 yaşındaki eski bir teknoloji yöneticisi tarafından başlatıldı.
Davanın iddialarına göre, Activision Blizzard CEO’su Bobby Kotick’in bir liderlik konferansında yaptığı “sorunun” Activision Blizzard’ın “çok fazla yaşlı beyaz adamı” içermesi olduğu yönündeki ifadeleri, şirketin yaş ayrımcılığı yaptığını gösteriyor. Ayrıca, bir çift beyaz yöneticinin, Kotick’in yaşçı sözlerine dayandığı iddia edilen ayrılıkları nedeniyle şirketten ayrıldıkları belirtiliyor.
Davada, bir yöneticinin, yaş ayrımcılığı iddiaları sonrasında davacıyı yerine geçmesi önerisine rağmen reddedildiği ve bu pozisyonun daha genç bir beyaz olmayan çalışana verildiği iddia ediliyor. Ayrıca, davacının çalışmalarını eleştirdiği ve düşmanca bir çalışma ortamı yarattığı belirtiliyor.
Davacı, insan kaynaklarına başvurarak şikayetini ilettiğinde ise, şirketin şikayeti ciddiye almadığı ve göz ardı ettiği iddia ediliyor. Dava, bu durumun ardından davacının, 2023 yılında yaş ayrımcılığına dayalı olarak işten çıkarıldığını belirtiyor.
Davacı, şirketten yaş ayrımcılığı, düşmanca çalışma ortamı, kariyer ilerlemesine olumsuz etki, itibar kaybı ve diğer zararlardan dolayı tazminat talep ediyor. Activision Blizzard ise henüz konuyla ilgili bir açıklama yapmadı.
Activision Blizzard, geçtiğimiz aylarda kadınlara karşı ayrımcılık ve taciz iddialarıyla ilgili bir dava ile gündeme gelmiş ve bu dava çözüme kavuşturulmuştu. Ayrıca, şirket 2022’de kadın ve hamile çalışanlara karşı ayrımcılık yapmakla suçlanan bir başka davayı da çözüme kavuşturdu.
