Unity’de kıdemli yönetici olarak çalışan Miranda Due, şirketteki bir yöneticiyi eleştiren tweet’inin ardından kovuldu. Bu olay, Unity’nin geçtiğimiz ay toplam işgücünün yaklaşık %8’ini işten çıkarmasından kısa bir süre sonra gerçekleşti.
Due’nin attığı tweet şu şekildeydi: “Bir Unity yöneticisi, San Francisco’da ofis bulunabilirliğini artırmak için ikinci bir daire kiraladıklarını söyledi – belki de hepimiz RTO’yu kolaylaştırmak için bunu yapmalıyız? Bu şirket aklını kaçırmış. Hiçbir şeyden haberi yok.”
Miranda Due, “SF’de bir daire kiralamak bana aylık brüt maaşımın yarısından fazlasına mal olur 🙁 Muhtemelen eve götürdüğüm paranın en az 3/4’üne” diyerek devam etti. Yaklaşık iki saat sonra Due kovulduğunu doğruladı. Şimdi Unreal’i öğrenmek için biraz zamanı olduğunu söyledi.
Bu olay, şirketin çalkantılı bir dönemine denk geliyor. COVID-19 ve sokağa çıkma yasaklarının ardından, dünyanın dört bir yanındaki iş gücü evden çalışma modeline geçti. Şimdi, işlerin nispeten normale dönmesiyle birlikte, bazı şirketler personelini ofislerine geri getirmek istiyor.
Unity’nin ofise dönüş stratejisi, çalışanlar arasında tartışma konusu olmaya devam ediyor. Bazıları ekibin ofiste olmasının ekip uyumu ve personel arasında yakınlık kurulması açısından daha iyi olduğunu savunuyor. Ayrıca ofis alanının maliyeti de var – şirketler fiziksel ofisler için yıllık kiralamalarda çok yüksek tutarlar ödüyorlar. Unity’nin genel merkezi, ABD’nin en pahalı şehirlerinden biri olan San Francisco’da bulunuyor. Bu da şirketin son birkaç yıldır boş sandalyeler ve toplantı odaları için yüklü bir meblağ ödediği anlamına geliyor.
Ancak ofise dönüşe karşı öne sürülen argümanlar da oldukça ikna edici. Apollo Teknik, 13.000 kişi üzerinde yaptığı bir araştırmada, evden çalışmanın çalışanların üretkenliğini %13 oranında artırdığını tespit etti. Çalışanların günlük olarak ofise gidip gelmekten kaçınarak tasarruf ettikleri para ve dünyanın daha ucuz bir yerinden çalışma seçeneği de unutulmamalı.
Unity, planladığı ofise dönüş stratejisinde ilerledikçe, evden çalışmaya değer veren personelin artan oranlarda işten çıkarılacağını göreceğiz. Bu, Unity’e özgü bir durum değil; Activision Blizzard da evden çalışma politikasına son verdiğini duyurdu ve bu da çok sayıda geliştiricinin ayrılmasına neden oldu.
Oyun sektörü için çalkantılı bir dönemin ortasındayız; Unity gibi şirketler, Due gibi eski çalışanlarının düşüncelerinde haklı olup olmadıklarına karar vermek ve kararlarının bedelini ödemek zorunda kalacaklar gibi görünüyor.
