Ubisoft, oyun dünyasının köklü stüdyolarından biri olarak son dönemde işten çıkarmalara dair haberlerle gündemde. Geçtiğimiz günlerde Insider Gaming tarafından sızdırılan dahili yazışmalarda, “operasyonel verimliliği artırmak” gerekçesiyle yeni işten çıkarmaların devreye sokulduğu teyit edildi. Bu karar, 2023’ten bu yana şirketin farklı bölgelerinde kademeli olarak uygulanan iş gücü azaltmalarının bir parçası. Belgelere göre, son olarak Ubisoft’un Düsseldorf ofisinde 65 çalışanın iş akdi feshedilecek ve bu durumun diğer ofislerde de tekrarlanabileceği konuşuluyor. Ayrıca geçtiğimiz günlerde 185 çalışanın işine son verildi ve bir stüdyo kapatıldı. Şirketin genel yaklaşımı, mali yükü hafifletirken uzun vadeli büyümeye odaklanmak şeklinde özetlenebilir.
Dahili notlarda, “Bu kararlar hafife alınmadı” ifadesi, işten çıkarmaların yönetim tarafından zorunlu bir adım olarak görüldüğünü gösteriyor. Düsseldorf’taki Production Zone 4 Genel Müdürü Benedikt Grindel, çalışanlara gönderdiği mesajda, stüdyonun sürdürülebilirliğini sağlamak için bu hamlenin kaçınılmaz olduğunu vurguluyor. “Operasyonel verimlilik” kavramı, işten çıkarmaların altında yatan temel motivasyon olarak öne çıkıyor. Şirket, daha kompakt bir kadroyla daha yüksek kârlılık hedefliyor.
Dahili Yazışmalar ve Bilgi Sızıntısı
Sızan dahili notların gerçekliği, Ubisoft cephesinden henüz resmen doğrulanmamış olsa da, içeriklerinin çalışanları bilgilendirme amacıyla hazırlandığı anlaşılıyor. Yazışmaların kamuoyuna yansıması, şirket içinde rahatsızlık yaratma potansiyeline sahip. Genellikle bu tür iç iletişim, gizlilik anlaşmalarına tabi olduğundan, sızdıran kişilerin yasal sonuçlarla karşılaşması ihtimali de bulunuyor.
Buna karşın, çalışanların yazışmaları paylaşma gerekçesi, iş akitleri feshedilen veya etkileneceğini düşünen personelin tepkisine dayanıyor olabilir. İşten çıkarılan kişiler, kendi kariyer planlarını ve gelecekteki iş fırsatlarını şekillendirmek adına sektördeki diğer paydaşları bilgilendirme ihtiyacı hissedebiliyor. Dahili notların kamuoyuna yansıması, Ubisoft’un iç reorganizasyon sürecini hızlandırırken, aynı zamanda iş gücüyle olan güven ilişkisini zedeleyebilecek bir etken olarak öne çıkıyor.
Daha Küçük Bir Şirket: Olası Satış ve Strateji Değişikliği
İşten çıkarmalar, Ubisoft’un sadece giderleri kısmakla yetinmeyip daha köklü bir dönüşümü planladığına dair söylentileri güçlendiriyor. Oyun sektöründe uzun süredir konuşulan ihtimallerden biri, Ubisoft’un kendisini alıcıya daha cazip gösterecek şekilde yapılandırma yoluna gitmesi. Bu nedenle, Ubisoft’un “daha küçük” bir yapıyla müzakere süreçlerini kolaylaştırabileceği düşünülüyor.
İlginizi Çekebilir: 2025 yılı Ubisoft için kritik: yeni projeler ve yönetim değişikliğiyle dönüşüm
Bir diğer olasılık, Ubisoft’un üretim portföyünü daraltarak güçlü markalarına odaklanması. Assassin’s Creed serisi hâlâ şirketin en önemli gelir kaynaklarından biri ve her yeni oyunu küresel çapta büyük ilgi görüyor. Ancak stüdyo, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance gibi markalara da yıllardır önemli yatırım yapmaktaydı. Son dönemde büyük bütçeli bazı projelerin ertelenmesi ve hedeflenen satış rakamlarının altında kalması, Ubisoft’un çeşitliliğe dayalı stratejisinin sürdürülebilirliğini sorgulatır hale getirdi. Şimdi, daha seçici bir yaklaşım benimsenerek çok sayıda projeyle uğraşmak yerine, birkaç ana markaya yoğunlaşılacağı tahmin ediliyor.
Gelecek Planları ve Sektördeki Yansımalar
Ubisoft’un aldığı küçülme kararı, oyun sektöründe farklı reaksiyonlar doğurabilir. İstihdamı azalan çalışanlar, başka stüdyolar tarafından hızla kapılabilir ve sektördeki yetenek kayması yeni projelerin oluşumuna katkı sunabilir. Özellikle bağımsız stüdyolar, büyük firmalardan ayrılan deneyimli geliştiricileri bünyelerine katarak rekabet gücünü artırabiliyor. Bu durum, geniş çaplı işten çıkarmaların ardından sık görülen bir senaryo olarak öne çıkıyor.
Öte yandan, Ubisoft’un daha “derli toplu” bir üretim modeli, sektördeki oyuncu beklentilerini de etkileyebilir. Yeni Assassin’s Creed oyunlarının daha az sıklıkla, ancak yüksek kalitede çıkması veya Far Cry serisi gibi yan markaların rafa kalkması, önemli değişimlere kapı aralayabilir. Ubisoft, geçmişte oyuncu topluluğundan aldığı geri bildirimleri dikkate alarak bazı projeleri yeniden şekillendirmişti. Dolayısıyla, küçülen şirket yapısı ve sınırlı kaynaklar, hayranların talep ettiği kalite standartlarını karşılamak adına daha odaklı bir çalışma planı gerektirecek.
Elbette tüm bu stratejik hamlelerin Ubisoft’a uzun vadede nasıl bir avantaj sağlayacağı belirsizliğini koruyor. Şirketin mevcut durumu, küresel ekonomideki dalgalanmalarla birleştiğinde, yatırımcılar ve yönetim için temkinli adımlar atmayı zorunlu kılıyor. Daha önce de sektörün büyük şirketleri benzer küçülme politikaları uygulamış, ancak sonrasında beklenmedik şekilde yeniden büyüme dönemine girmişlerdi. Dolayısıyla, Ubisoft için de bu adımlar kalıcı mı olacak, yoksa geçici bir kriz yönetim modeli mi, zaman gösterecek.
| Merkez | Montreuil, Fransa |
|---|---|
| Kuruluş | 1986 |
| Tür | • Yapımcı • Yayıncı |
| Yapı | • Halka Açık |
| Çalışan Sayısı | 21000 |