Rockstar North tabelasının bulunduğu Edinburgh stüdyosunun dış cephesi

Rockstar davasında sendika bilgisi karşılığı izin iddiası

Rockstar davasında, sendikanın Discord sunucusundan ekran görüntüleri toplayan çalışana ek izin verildiği iddia edildi. Şirket suçlamalara karşı çıkıyor.

Profil fotoğrafı: Hande Tanay Hande Tanay 2 dk 0 yorum

Rockstar Games'in sendikal faaliyet nedeniyle işten çıkarma iddialarıyla karşı karşıya olduğu davada, özel bir Discord sunucusundan bilgi aktaran çalışana ek izin verildiği öne sürüldü. Glasgow'daki iş mahkemesinin 16 Ekim oturumunda gündeme gelen iddia, sendika görüşmelerinin şirket yönetimine nasıl ulaştığına odaklanıyor.

Duruşmayı izleyen gazeteci Chris Kerr'ın aktardığına göre IWGB sendikasının avukatları, Rockstar yöneticisi Jennifer Kolbe'yi sorgularken insan kaynakları müdürü Julie Stephen ile adı açıklanmayan bir çalışan arasındaki yazışmayı gündeme getirdi. Avukatlar, sendikanın Discord sunucusunu inceleyip ekran görüntüleri toplamak için bir saat harcayan çalışanın ertesi gün bir saat izin istediğini ve talebinin onaylandığını ileri sürdü.

Bu anlatım, duruşmada ileri sürülen bir iddia. Çalışana sendika faaliyetlerini takip etmesi karşılığında ödül verildiğine dair mahkeme kararı açıklanmış değil.

İşten çıkarmaların gerekçesi tartışılıyor

Uyuşmazlık, Ekim 2025'te Birleşik Krallık ve Kanada'da 30'dan fazla çalışanın işten çıkarılmasına dayanıyor. PA'nın 15 Ekim tarihli duruşma haberine göre 23 eski çalışan davaya katılıyor. Çalışanları temsil eden IWGB, işten çıkarmaların sendikal faaliyetlerle bağlantılı olduğunu savunuyor. Rockstar ise çalışanların gizli şirket bilgilerini Discord üzerinden paylaşarak gizlilik kurallarını ihlal ettiğini belirtiyor ve suçlamalara karşı çıkıyor.

Sendikanın kendi açıklamasına göre söz konusu sunucu, çalışma koşullarını tartışmak ve yeni üyeler kazanmak için kullanılıyordu. Bu nedenle dava, yalnızca hangi mesajların paylaşıldığına değil, işverenin bunları hangi amaçla topladığına ve işten çıkarma kararlarında nasıl kullandığına da odaklanıyor.

Çalışanlar, hukuki sürecin yanı sıra IWGB'nin şirket tarafından resmen tanınması için de başvuruda bulunmuştu. Bu başvuru, ücret ve çalışma koşullarının toplu pazarlık yoluyla görüşülmesini amaçlıyor.

Hande Tanay
Hande Tanay Editör

Ege Üniversitesi RTS mezunu Hande Tanay, altı yılı aşkın süredir dijital medya ve oyun kültürü üzerine çalışıyor. Oyun anlatısı, sinematik tasarım ve kültürel etkiler konularında derin analizler sunar. “Dijital Çağda Oyun Kültürü” araştırmalarına katkı sağlar. Uzmanlık: Oyun Anlatısı • Dijital Medya • Hikaye Odaklı Oyunlar • Oyun-Sinema İlişkisi

Paylaş

Yorumlar

İlk yorumu siz yazın!

Bunlar ilginizi çekebilir