2024 yılı sona ererken, oyun sektörü büyük ölçüde işten çıkarmaların gölgesinde kaldı. Son iki yıl içinde yaklaşık 25.000 çalışanını kaybeden endüstride, EA, Ubisoft, PlayStation, Xbox ve diğer devler ekonomik baskılar nedeniyle toplu işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Ancak, Japon oyun devi Nintendo, bu krizden etkilenmeden yoluna devam etmeyi başardı.
Nintendo, ekonomik zorluklara rağmen çekirdek yeteneklerini elinde tutma stratejisiyle dikkat çekiyor. Şirketin bu yaklaşımı, 2023 ve 2024 yıllarında yaygın olan işten çıkarmalardan kaçınmasına yardımcı oldu. Eski CEO Satoru Iwata’nın, Wii U’nun başarısızlığından sonra maaşını yarıya indirerek işten çıkarmaları önleme felsefesi, bugün hala şirket kültüründe etkisini sürdürüyor.
Nintendo of America’nın 2024’te 120 yükleniciyi işten çıkarması dışında, şirketin ana kadrosu bu dönemde korundu. Yüklenicilerle yolların ayrılması ise, genellikle sözleşme sürelerinin sona ermesi nedeniyle yaşandığından, diğer devlerin toplu işten çıkarmalarıyla kıyaslanamaz bir durum olarak değerlendiriliyor.
Nintendo’nun aksine, birçok büyük oyun şirketi son iki yılda önemli iş gücü kayıpları yaşadı:
- Embracer Group: 7.890
- Unity Technologies: 2.900
- Microsoft Gaming: 2.880
- Sony: 1.475
- EA: 1.470
- Ubisoft: 1.021
Bu rakamlar, oyun sektörünün ne kadar zorlu bir dönemden geçtiğini açıkça gösteriyor.
Nintendo’nun işten çıkarmalardan kaçınmasında birkaç önemli faktör rol oynadı:
- Finansal İstikrar: Zelda: Tears of the Kingdom ve Super Mario Bros. filmi gibi büyük başarılar, şirkete önemli gelir akışları sağladı.
- Switch’in Satışları: Nintendo Switch, halen güçlü satış performansı gösteriyor ve şirketin gelirlerini destekliyor.
- Yetenek Odaklı Yönetim: Nintendo, çekirdek yeteneklerini korumanın uzun vadeli başarı için kritik olduğuna inanıyor ve bu strateji şirketi rakiplerinden ayırıyor.
Nintendo’nun istikrarlı yaklaşımı, şirketi hem çalışan memnuniyeti açısından hem de uzun vadeli başarıda bir adım öne çıkarıyor. Şirketin bu politikaları, oyun endüstrisinin dalgalı koşullarına rağmen ayakta kalmasını ve büyümesini sağlıyor.
Sektördeki diğer büyük oyuncular için, Nintendo’nun bu yaklaşımı bir model oluşturabilir. Şirket, yalnızca istikrarlı bir gelir elde etmekle kalmıyor, aynı zamanda yetenekli çalışanlarını da elinde tutarak gelecekteki projelerine güç katıyor.
Nintendo’nun bu başarısı, oyun dünyasında istikrarlı ve çalışan odaklı yönetimin önemini bir kez daha kanıtlıyor.
| Merkez | Kyoto, Japonya |
|---|---|
| Kuruluş | 1889 |
| Tür | • Teknoloji • Yapımcı • Yayıncı |
| Yapı | • Halka Açık |
| Çalışan Sayısı | 7000 |